2021年，市人社局以四项举措全力推进成城乡劳动力职业技能培训工作，1~6月，共计培训53973人，已完成年度目标任务（4万人）的134.9%。

一是需求导向出发确定技能培训补贴专业（工种）。结合经济社会发展和城乡劳动者的就业需求，优化完善《2021年就业技能培训专业（工种）补贴标准目录》，目录将信息技术及人工智能、产品加工及装备制造、生产服务及建筑装饰、生活服务及社区管理、生物医药及环境监测等5大类132个专业（工种）纳入补贴项目，有效地填补以往职业技能培训的空白，让苏州城乡劳动者职业技能培训的专业（工种）体系越加完善合理。

二是公开招标认定新一轮定点培训机构。通过政府公开招投标的方式，确定了32家优质培训机构作为2021年至2022年承担市区城乡劳动者技能培训工作的定点培训机构。苏州大学、江苏哈工海渡教育科技集团有限公司等社会知名院校、机构的加入，不仅为我市城乡劳动者就业技能培训提供了强有力的基础保障，也推动了工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、人工智能训练师、信息安全测试员等专业（工种）培训的开展，有效发挥了就业技能培训稳就业、促就业的效用。

三是开展“留苏优技”培训助力企业发展。推出“留苏优技”培训，鼓励重点企业对春节期间留苏职工开展岗位技能、安全生产、防疫知识等内容的培训，助力企业更好发展。截至6月底，我市“留苏优技”培训申请企业1407家，申请培训人数61.39万人，培训结业39.01万人，已发放补贴共计3448.17万元。

四是无缝对接产业发展探索实施项目制培训。近日会同市财政局制定出台《苏州市项目制培训实施细则（试行）》，围绕“苏州制造”、“江南文化”等相关产业，聚焦产业与培训无缝对接，鼓励院校、社会培训机构、用人单位积极参与，开展更具针对性的培训。